Политика гонораров

Политика гонораров компании

Прежде чем обращаться за квалифицированными юридическими услугами в нашу компанию, убедительная просьба принять к сведению следующие факты:

1. — Все услуги компании оказываются исключительно на платной основе.. Любая юридическая консультация, как письменная, так и непосредственно в офисе нашей компании, является платной услугой, подлежащей полной предоплате;

2. — Наша компания не работает, ни в коем случае, по достигнутым результатам (Cuota Litis). За исключением процессов, в которых истцом или ответчиком выступает страховая компания: ДТП, Врачебные ошибки и т.д.;

3. — Наша компания не оказывает услуг по принципу — сначала попробую, а потом, может быть, заплачу. Поэтому, любые обращения по принципу: «Для возможности принятия окончательного решения о дальнейшем сотрудничестве, прошу предварительно детально ответить на следующие 10-20 вопросов…» — гарантированно останутся без какого-либо ответа;

4. — Исключительно адвокат предоставляет отчёт о проделанной работе и назначает необходимые консультации, по мере их необходимости, а не доверитель. Любые, не указанные по контракту, дополнительные юридические услуги, истребованные клиентом в одностороннем порядке, оплачиваются отдельно, по предварительной договорённости сторон.

Гонорарная политика базируется на принципах доступности и максимальной транспарентности в определении размера гонорара. Сумма гонорара определяется в каждом деле отдельно, в зависимости от сложности дела, длительности выполнения поручения и других обстоятельств.

В установление своих гонораров наша компания руководствуется принципом прямых переговоров, который обусловлен следующими обстоятельствами:

  • уровнем профессиональной подготовки и специализации адвокатов привлеченных к участию по данному делу;
  • привлечением для сотрудничества экспертов или других специалистов в виду природы, предмета, сложности и трудоемкости дела;
  • временем и объемом работ необходимых для выполнения задач запрошенных клиентом;
  • финансовым положением клиента.

Ценообразование стоимости гонораров.

  • Фиксированный гонорар (по заранее обусловленной цене);
  • Почасовый гонорар;
  • Гонорар за успех;
  • Комбинации способов ценообразования представленных выше.

Мы также применяем, по некоторым процессам, систему разделения рисков с клиентом – через определение небольшой, либо даже нулевой фиксированной стоимости услуги и значительной премии в случае успеха.

Виды гонорара. Правовая помощь оказывается компанией исключительно на платной основе. Оплата осуществляется в виде фиксированного гонорара, который устанавливается согласно предварительно согласованного с клиентом фиксированного гонорара, или согласно предварительно согласованных с клиентом почасовых ставок гонораров адвокатов, юристов и других сотрудников компании, или других предварительно согласованных с клиентом комбинированных форм и размеров оплаты, включая премию за результат.

Формирование гонорара. Вид и размер гонорара компании за оказание правовой помощи определяется в каждом деле (поручении) клиента в зависимости от:

  • (а) категории правовой сложности дела;
  • (б) сроков (длительности) работы по выполнению поручения;
  • (в) объема интеллектуальных и организационных усилий юристов и персонала компании, которые будут задействованы в работе над данным делом, согласно почасовым ставкам гонораров юристов компании и правил определения гонорара, действующих в компании.

Гонорар к оплате. Размер гонорара, который подлежит уплате клиентом за выполнение его поручения и порядок его оплаты, определяются в соответствии с положениями соглашения (контракта) об оказании правовой помощи, заключенного между компанией и клиентом.

Отчет по поручению. Компания предоставляет клиенту еженедельный детальный отчет о выполненной юристами компании работе в деле, с указанием времени, потраченного на выполнение каждого действия. В случае оказания правовой помощи на условиях оплаты фиксированного гонорара, отчет предоставляется по запросу клиента.

Разделение рисков. По отдельным проектам, по итогам предварительного изучения документов, мы готовы предлагать нашим клиентам льготное оказание услуг – взамен на переуступку в нашу пользу судебных издержек: неустойка, проценты за коммерческий кредит, убытки, проценты за неисполнение судебного акта, судебные расходы и прочее.

В итоге, клиент получает быстрое и профессиональное разрешение спора и при этом не тратит на это практически никаких лишних денег. Безусловно, мы готовы предлагать подобные инициативы лишь в случаях, когда мы оцениваем возможность взыскания компенсаций как разумную.

Безвозмездная помощь (работа pro bono). Осознавая свою социальную ответственность, наша компания оказывает правовую помощь бесплатно неправительственным и некомерческим организациям в делах, касающихся, в первую очередь, защиты социально незащищенных лиц, с ограниченными финансовыми возможностями, или в делах, имеющих важное общественное значение. Определение лиц, которым может быть предоставлена бесплатная правовая помощь и периодичность ее предоставления входит в компетенцию руководителя компании.

В любом случае, компания всегда проявляет гибкость и лояльность по отношению к своим клиентам и готова обсуждать приемлемые для доверителя условия и формат сотрудничества.

Мы считаем, что работа наших адвокатов, юристов и других сотрудников компании должна оплачиваться в соответствии с качеством оказываемых услуг.

Размер гонорара компании определяется по договоренности с клиентом и зависит от многих факторов: сложности дела, срочности услуги, вероятной продолжительности, необходимости привлечения сторонних специалистов и тому подобное.

Размер вознаграждения определяется в договоре о предоставлении юридических услуг, который заключается между компанией и клиентом, в котором прозрачно, доступно и взвешенно определяется объем юридических услуг, сроки и порядок их оплаты.

Рейтинг@Mail.ru